O pró-labore é a forma correta de remuneração dos sócios e administradores que atuam de forma ativa na empresa. Em 2026, com o novo salário mínimo, mudanças no Imposto de Renda e maior atenção da Receita Federal à remuneração dos sócios, definir corretamente o valor do pró-labore se tornou uma decisão estratégica, e não apenas contábil.
Neste guia, você vai entender o que é pró-labore, como definir o valor ideal em 2026, quais impostos incidem, como o salário mínimo e a nova isenção do IR impactam essa escolha e como evitar erros que podem gerar multas ou prejuízo financeiro.
Aproveite também o Guia da Contabilidade com Glossário para entender os principais termos e navegar por outros conteúdos do blog.
Índice do conteúdo
O que é pró-labore
O pró-labore é a remuneração paga ao sócio ou administrador pelo trabalho efetivamente realizado na empresa. Ele funciona como um “salário do dono”, mas com regras próprias.
Diferente da distribuição de lucros, o pró-labore:
- é obrigatório quando o sócio atua na empresa;
- sofre incidência de INSS;
- pode ter Imposto de Renda, dependendo do valor;
- deve ser registrado e declarado corretamente.
Em termos fiscais, o pró-labore representa a remuneração pelo trabalho, enquanto os lucros representam o retorno do capital investido.
Se você quiser entender melhor o papel do contador nesse tipo de decisão, veja: sempre que possível, consulte um contador .
Pró-labore é obrigatório?
Sim. Sempre que o sócio exerce função administrativa, operacional ou de gestão na empresa, a retirada de pró-labore é obrigatória.
A ausência de pró-labore, com retirada apenas de lucros, pode ser interpretada pela Receita Federal como tentativa de evasão fiscal, especialmente em fiscalizações que buscam separar corretamente trabalho (pró-labore) de retorno do capital (lucros).
Sócios que não atuam na empresa (sócios-investidores) não precisam receber pró-labore.
Se você tem dúvidas e quer falar com um contador, entre em contato com nosso time de especialistas.
Qual a diferença entre pró-labore e distribuição de lucros
A distinção entre pró-labore e lucros é fundamental para evitar problemas fiscais.
Pró-labore
- Remuneração pelo trabalho
- Incide INSS
- Pode incidir IR
- Gera contribuição previdenciária e benefícios
Distribuição de lucros
- Remuneração do capital
- Em geral, isenta de imposto, desde que haja contabilidade regular e lucro apurado
- Exige organização contábil para comprovar o resultado
Como definir o valor do pró-labore em 2026
A definição do pró-labore deve considerar legalidade, estratégia tributária e saúde financeira da empresa.
1. Valor mínimo obrigatório
O pró-labore não pode ser inferior ao salário mínimo vigente. Em 2026, o salário mínimo é de R$ 1.621,00, portanto esse é o valor mínimo para sócios que atuam na empresa.
2. Referência de mercado
Uma boa prática é definir o pró-labore com base no valor que a empresa pagaria para contratar um profissional para exercer a mesma função. Isso fortalece a coerência fiscal e reduz riscos em fiscalizações.
3. Fator R no Simples Nacional
Para empresas do Simples Nacional enquadradas no Anexo V, definir um pró-labore que represente ao menos 28% do faturamento pode permitir a migração para o Anexo III, reduzindo a carga tributária total.
Para entender melhor:
- Fator R no Simples Nacional: como calcular e pagar menos
- Fator R: exemplos práticos e quando serviços migram do Anexo V para o III
- Anexos do Simples Nacional: o que cada anexo cobre
4. Capacidade financeira da empresa
O pró-labore não deve comprometer o fluxo de caixa. Ele precisa ser sustentável e compatível com o faturamento e a margem do negócio.
Quais impostos incidem sobre o pró-labore
O pró-labore sofre incidência de dois tributos principais:
- INSS (obrigatório)
- Imposto de Renda Pessoa Física (dependendo do valor)
Além disso, em alguns regimes, há INSS patronal pago pela empresa (como no Lucro Presumido/Lucro Real e também no Simples Nacional quando a atividade está no Anexo IV).
INSS sobre pró-labore em 2026
A contribuição do sócio ao INSS é de 11% sobre o valor bruto do pró-labore, limitada ao teto previdenciário.
- Salário mínimo 2026: R$ 1.621,00
- Teto do INSS 2026: R$ 8.475,55
- Desconto máximo mensal: R$ 932,31
Esse recolhimento garante benefícios como aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade e pensão por morte.
Imposto de Renda sobre pró-labore em 2026
A partir de janeiro de 2026, entrou em vigor a Lei nº 15.270/2025, que alterou a tributação do IRPF.
- Rendimentos mensais até R$ 5.000,00: isentos de IR
- Entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350,00: desconto gradual
- Acima de R$ 7.350,00: aplicação normal da tabela progressiva
Se você está estruturando o Simples Nacional e quer entender melhor limites e obrigações, pode ser útil ver também:
- Simples Nacional 2025: guia completo
- Como calcular o DAS do Simples
- DAS do Simples: como emitir, pagar e evitar erros
Exemplo prático de cálculo do pró-labore em 2026
Pró-labore definido: R$ 4.000,00
- INSS (11%): R$ 440,00
- IRPF: Isento (valor abaixo de R$ 5.000,00)
- Valor líquido recebido: R$ 3.560,00
Erros comuns ao definir o pró-labore
- Não retirar pró-labore mesmo atuando na empresa
- Definir valor simbólico sem coerência com a função
- Ignorar o impacto do Fator R no Simples Nacional
- Misturar pró-labore com distribuição de lucros
- Não atualizar valores após reajuste do salário mínimo
FAQ - Perguntas frequentes sobre Pró-Labore
1. Qual é o valor mínimo do pró-labore em 2026?
O valor mínimo é o salário mínimo vigente. Em 2026, isso significa R$ 1.621,00.
2. Pró-labore paga INSS todo mês?
Sim. A contribuição ao INSS é obrigatória mensalmente para sócios que recebem pró-labore, com alíquota de 11% (limitada ao teto previdenciário).
3. Pró-labore paga Imposto de Renda em 2026?
Depende do valor. Em 2026, rendimentos mensais até R$ 5.000,00 são isentos de IRPF. Acima disso, pode haver tributação conforme as regras vigentes.
4. Posso receber só lucros e não ter pró-labore?
Somente se você não atuar na empresa. Se você trabalha no negócio, a ausência de pró-labore pode ser interpretada como irregularidade.
5. Pró-labore ajuda na aposentadoria?
Sim. É o pró-labore que gera contribuição previdenciária e dá acesso a benefícios do INSS.
Conclusão
Em 2026, o pró-labore deixou de ser apenas uma obrigação legal e passou a ser uma ferramenta estratégica de planejamento tributário e financeiro.
Definir corretamente o valor impacta impostos da empresa, renda líquida do sócio, enquadramento no Simples Nacional (especialmente por causa do Fator R), benefícios previdenciários e segurança fiscal.
Se você quer definir o pró-labore de forma inteligente, alinhada às regras e sem correr riscos, o ideal é contar com suporte especializado.
Fale com nosso time de especialistas e cuide da sua empresa com segurança.
Para aprofundar e organizar seu estudo, você também pode navegar pelo Guia da Contabilidade com Glossário .
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