O salário mínimo 2026 foi definido em R$ 1.621,00, com vigência a partir de 1º de janeiro de 2026. Esse valor impacta diretamente a economia, a folha de pagamento das empresas, contribuições como INSS e FGTS, além de cálculos relacionados ao MEI, pró-labore e benefícios sociais.
Neste guia completo, você vai entender qual é o salário mínimo atual, consultar a tabela histórica de 1994 a 2026, ver quanto ele representa por dia e por hora e compreender os principais reflexos práticos para empresas e profissionais. Para aprofundar conceitos ligados a folha, encargos, INSS, pró-labore e rotina empresarial, consulte também o Guia da Contabilidade.
E, para acompanhar vencimentos, prazos e responsabilidades que afetam a rotina do negócio ao longo do ano, veja também o calendário de obrigações fiscais e trabalhistas 2026.
Qual é o salário mínimo 2026
O valor do salário mínimo em 2026 é:
- R$ 1.621,00 por mês
- vigência: 01/01/2026
- aumento aproximado: 6,79% em relação a 2025
Esse valor serve como base para diversos cálculos trabalhistas e previdenciários, incluindo folha de pagamento, benefícios, recolhimentos de INSS, FGTS e contribuições vinculadas ao MEI.
Se o seu objetivo for apenas descobrir o cálculo proporcional, veja também o conteúdo específico sobre salário mínimo 2026 por dia e por hora.
Tabela do salário mínimo de 1994 a 2026
Veja abaixo a tabela completa do salário mínimo no Brasil, desde a implantação do Plano Real até 2026:
| Ano | Vigência | Valor |
|---|---|---|
| 2026 | 01/01/2026 | R$ 1.621,00 |
| 2025 | 01/01/2025 | R$ 1.518,00 |
| 2024 | 01/01/2024 | R$ 1.412,00 |
| 2023 | 01/05/2023 | R$ 1.320,00 |
| 2022 | 01/01/2022 | R$ 1.212,00 |
| 2021 | 01/01/2021 | R$ 1.100,00 |
| 2020 | 01/02/2020 | R$ 1.045,00 |
| 2019 | 01/01/2019 | R$ 998,00 |
| 2018 | 01/01/2018 | R$ 954,00 |
| 2017 | 01/01/2017 | R$ 937,00 |
| 2016 | 01/01/2016 | R$ 880,00 |
| 2015 | 01/01/2015 | R$ 788,00 |
| 2014 | 01/01/2014 | R$ 724,00 |
| 2013 | 01/01/2013 | R$ 678,00 |
| 2012 | 01/01/2012 | R$ 622,00 |
| 2011 | 01/03/2011 | R$ 545,00 |
| 2010 | 01/01/2010 | R$ 510,00 |
| 2009 | 01/02/2009 | R$ 465,00 |
| 2008 | 01/03/2008 | R$ 415,00 |
| 2007 | 01/04/2007 | R$ 380,00 |
| 2006 | 01/04/2006 | R$ 350,00 |
| 2005 | 01/05/2005 | R$ 300,00 |
| 2004 | 01/05/2004 | R$ 260,00 |
| 2003 | 01/04/2003 | R$ 240,00 |
| 2002 | 01/04/2002 | R$ 200,00 |
| 2001 | 01/04/2001 | R$ 180,00 |
| 2000 | 03/04/2000 | R$ 151,00 |
| 1999 | 01/05/1999 | R$ 136,00 |
| 1998 | 01/05/1998 | R$ 130,00 |
| 1997 | 01/05/1997 | R$ 120,00 |
| 1996 | 01/05/1996 | R$ 112,00 |
| 1995 | 01/05/1995 | R$ 100,00 |
| 1994 | 01/07/1994 | R$ 64,79 |
Para quem acompanha reajustes anuais e reflexos operacionais, essa evolução também se conecta ao cluster de obrigações, prazos e rotina da empresa.
Salário mínimo por dia e por hora
Com base no valor mensal de R$ 1.621,00:
- por dia: aproximadamente R$ 54,03
- por hora: aproximadamente R$ 7,37, considerando 220 horas mensais
Esses cálculos ajudam em comparações salariais, contratos proporcionais, negociações de remuneração e análises de custo. Para ver o passo a passo completo desses cálculos, consulte o artigo específico sobre salário mínimo 2026 por dia e por hora.
Se você está avaliando se vale mais a pena seguir como empregado ou migrar para pessoa jurídica, use também a calculadora CLT x PJ.
Impacto do salário mínimo para empresas
O reajuste do salário mínimo afeta diretamente a rotina das empresas, principalmente em:
- folha de pagamento;
- encargos trabalhistas, como INSS e FGTS;
- benefícios vinculados ao mínimo;
- custos operacionais e planejamento de caixa;
- obrigações acessórias e prazos de recolhimento.
Para empresas que precisam medir melhor esse impacto financeiro, vale aprofundar a leitura no conteúdo sobre salário mínimo 2026 e folha de pagamento.
Se a dúvida estiver ligada a enquadramento e carga tributária, também faz sentido cruzar esse tema com o super-hub de regime tributário.
Também é importante acompanhar datas e vencimentos que podem ser impactados por reajustes, obrigações mensais e rotinas trabalhistas. Veja o calendário de obrigações 2026.
Impacto no MEI, DAS e INSS
O salário mínimo também influencia diretamente o valor pago pelo MEI e várias contribuições previdenciárias. Como parte do recolhimento do MEI tem base no mínimo, o reajuste gera efeito automático no valor mensal.
Isso afeta principalmente:
- o valor do DAS do Simples Nacional no caso do MEI;
- o custo previdenciário de quem recolhe INSS;
- o planejamento de empresas enquadradas no Simples Nacional;
- o custo de pró-labore e contribuições mensais.
Para entender melhor esse impacto, consulte também:
Salário mínimo e decisões para quem quer abrir empresa
O aumento do salário mínimo também pesa em decisões de formalização, custo de operação e comparação entre CLT e PJ. Se você está planejando sair do CLT, abrir CNPJ ou reorganizar sua forma de contratação, vale avaliar esse cenário com mais profundidade.
Se a sua intenção é formalizar corretamente e começar com o enquadramento certo, veja o super-hub de abertura de empresa ou fale direto com a contabilidade.com em abrir empresa.
Para comparar rendimentos e entender quando vale mais a pena seguir como empregado ou atuar como pessoa jurídica, use a calculadora CLT x PJ. Se quiser projetar tributos e custos com mais precisão, utilize também a calculadora de impostos.
FAQ - Perguntas frequentes sobre salário mínimo 2026
1) Qual é o salário mínimo em 2026?
O salário mínimo em 2026 é de R$ 1.621,00, com vigência a partir de 1º de janeiro de 2026.
2) Quanto é o salário mínimo por dia em 2026?
O valor aproximado do salário mínimo por dia é de R$ 54,03.
3) Quanto é o salário mínimo por hora em 2026?
Considerando 220 horas mensais, o valor aproximado por hora é de R$ 7,37.
4) O salário mínimo impacta o MEI?
Sim. O reajuste influencia o valor do DAS e outros recolhimentos vinculados ao salário mínimo.
5) O salário mínimo impacta empresas?
Sim. Ele afeta folha de pagamento, INSS, FGTS, benefícios e planejamento financeiro da empresa.
6) Onde posso entender melhor os reflexos em impostos e enquadramento?
Você pode aprofundar a leitura no super-hub de regime tributário e no Guia da Contabilidade.
Fontes oficiais
Precisa organizar sua empresa para 2026?
Se você quer manter sua empresa regular, pagar menos impostos dentro da lei e tomar decisões melhores sobre formalização, enquadramento e rotina fiscal, veja nosso conteúdo sobre abertura de empresa, compare cenários na calculadora CLT x PJ e fale com nosso time de especialistas.
Sempre que possível, consulte um contador para garantir que sua empresa esteja em conformidade e bem posicionada para crescer.
E, para acompanhar prazos, vencimentos e obrigações que impactam a rotina da empresa durante todo o ano, consulte novamente o calendário de obrigações fiscais e trabalhistas 2026.
